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清远市南大电器陶瓷厂是电气(集团)总公司全资子公司,企业成立于1949年,建筑面积10150.73M,ag平台注册资金4619万元,现有员工近200余人,其中技术研发人员占21%左右。主要从事高、低压熔器,熔断器隔离开关,小型断路器等产品研发、制造和销售,公司的低压类元件产品均通过国家CCC强制性谁,产品符合rohs指令要求,AG赌球企业为全国熔断器标准化技术委员会副秘书长单位,全国低压电器标准化技术委员会委员单位。 企业拥有多项发明专利和实用新型专利。企业文化是企业主流理念和主流行为方式的总和。文化有先进和落后之分。有利于提升企业核心竞争力的文化是先进文化,反之则是落后文化。AG娱乐努力建设先进文化,不断改造落后文化,是企业基业长青的必然要求。企业精神:团结  拼搏  求实   振企业战略目标:科技先导 创名牌企业价值观:以人为本、共创价值企业理念:创新就是未来

 

 

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只是近十年来,人们的生活水平有了大幅度的提高,闲情逸致多了加之改革开放之后,因经济的迅速发展,大多的自然景观都已遭到破坏,没景可赏了,人们才留意到这茶山漫山遍野的李花。其实李花是不香的,也就没有文人笔下所说的蜂飞蝶舞了我虽然在李花中生活了二三十年,也是近年才知道。当时荔枝花开,我到市区附近的养蜂场去购买蜂蜜,对养蜂的人说起家乡的李花来,问他们为什么不去茶山放养蜜蜂时,他们却说李花没有花蜜,不香我听了才猛然觉察到李花的这一特征。我内心颇为李花觉得遗憾,也为自己的无知而感到羞愧。然而,李花雪白一串串没有招蜂引蝶,我觉得这才是李花的真正特征,没有什么好遗憾的。作为果树,开花就是为了结果,为什么一定要香艳招蜂引蝶呢。花再美丽,如果没有结果,那才是最遗憾的。就如一个女人再美丽,如果没有孩子生,ag平台那也不是什么真女人一样。空气和水,无色无味,但与我们的生活息息相关罂粟花很艳丽,但它有毒夜来香很香,据说吸多了对身体也没好处。老家人民的生活虽然也未因种植李树而暴富,但是他们纯朴实在,没有太多的奢望,虽处在寂静的深山,一样也过得有滋有味并未像大城市的一些人般忙碌奔波,挖空心思去钻钱,为钱币,做奴隶,日子根本就没有快活过。老家村前屋后的地角也会偶尔散落一两枝桃花,游人们见了也会奔过去然而,这也不见得就是艳丽的桃花更美,AG赌球而是因为漫山遍野的白色李花衬得它与众不同罢了假如漫山遍野生长的都是桃花,偶而有几枝雪白的李花散落其中,人们见了也会奔过去的。现代社会是个包容的社会,人们并不会因爱上白色的李花而排斥艳丽的桃花的。每年慕名而来的游客都是为了李花,李花虽然不香艳,老家的人也不着意宣传过却引得游人如鲫。每年的花开时节,游人都有增无减。虽然李花没有文人所说的清香蜂飞蝶舞,但游客们也全然不觉得上了文人的当,它的美是超乎人们想象的脱俗,游人们也就不在意它香不香蜂不蜂蝶不蝶了。花再香艳,也总有凋谢的时候,留给人的只有唏嘘。我忽然觉得做人像李花一样也很好,纯洁不香艳不招蜂引蝶。这并不是与世无争,这是在物欲横流的时代社会里所保持的一种平常心态。AG娱乐只有这种心态的人才能在人生道路上走得更轻松,更有一种幸福感。而香艳招来的也并不一定都是蜂蝶,有时也有其它的蚜虫蚊蝇之类的害虫萦绕其中,现在的一些富二代官二代不是也因太招摇太猖獗以致丧失人性而遭人唾弃甚至招来杀身之祸吗。想到这,我觉得老家的李花更美丽了。小时候,母爱是一朵花,盛开在美丽的春天,花香四溢,沁人心脾。长大后,母爱是一束花,香气弥漫在盛夏,五颜六色,给人希望。到后来,母爱又是一朵花,虽在果香扑鼻的秋天,依然绽放光芒。而将来,母爱又是一束花,寒冬腊月里,轻舞飞扬,与人温暖。母爱就在星空下竞相绽放,释出能量,洒人心间母爱的天空满天星,星辉交织,放出微光,给人明亮。曾几何时,簇拥在洋溢着母爱的花堂,尽情享受着迷人芬芳,认真体味着扑鼻花香,沐浴着母爱的天空下的星光,畅游人间,不觉寂寞,拂去烦恼,肆无忌惮的沉醉在母爱海洋,让人心安,使人充满心中的快畅。我赞美这星光灿烂,因为母爱是天空下最美的最温暖的光。还记得岁生日那天,母亲高兴的为我包制饺子,准备盛宴——生日,殊不知是母亲的苦难日。十月怀胎倾注着母亲多少心血,ag平台又浸满了母亲多少辛苦母亲不容易,一把屎一把尿把我拉扯大。成长的岁月里,我渐渐的读懂母亲那双充满寄托的眼,她盼我健康,盼我快乐,盼我出息,盼我幸福。感谢母亲,赐予我生命和力量感谢母亲,教导我学识和做人感谢母亲,给过我温暖和期盼。当我点燃生日的蜡烛,母亲粗糙的双手抚摸着我的脸颊,兴高采烈的对我道一声孩子,生日快乐,许个愿吧。我模仿着大人们的模样,双手合十,闭上双眼,心中顿时思绪万千,我默默祝福,祝福妈妈身体健康我默默祈祷,祈祷自己快乐成长。大约过了半分钟,我睁开双眼,眼前竟是母亲那张笑容可掬的脸庞,那情景仿佛一场动人温馨的画面,让我读懂母爱的力量是多么伟大,让我知道母爱的天空星光璀璨。

 

上周六的上午九点我去新世纪超市买鸡蛋,精心挑选结束后到收银台买单时发现前面至少有十位阿姨、大叔还在等候付款;我便抬头环顾四周,望见附近几个收银台前均是“人满为患、熙熙攘攘”的顾客,不禁自言自语道:“真是生意兴隆哟!”。然而唯独左侧邻近的收银台上方仅立着一块印有“暂停服务”四个大字的牌子,只剩下一位年轻漂亮的女工作人员形单影只的站在柜台前,令我倍感诧异,便仔细观察。原来在该收银台下方地面上散落着厚厚的一层大米,为防止顾客意外摔倒,工作人员才关闭了此窗口的收银服务。当我付款结束又应一个服务员之约到前台服务中心为其点赞后,听到超市广播里传来了“请保洁员速到收银台”的呼叫声。五分钟过去,我再次路过收银区时见那个柜台依然高挂“勉战牌”,处于停工状态。在回家的路上我一直在想即或作为收银员但找一个扫帚扫除地上的米粒应该是举手之劳,人人能做的芝麻小事,又何必一定要“舍近求远、远水解不了近渴”的等保洁员前来清除,从而让超市的该柜台白白耽误金子(在这个时段本超市生意恰恰异常火爆)般宝贵“七、八分钟”正常的营业时间。我断定假如她是超市的主人,她肯定又是另一种工作状态。如此说来,那个柜台的收银员对工作“千真万确、实实在在”的缺乏“自主、灵活、创造”性!尽管工作过程中“各司其职、各负其责”本没有错,但对于“合格、敬业”的收银员来说当收费过程中遇到顾客不慎将米跌落地上的情况,理所当然的应该站在“超市的整体利益远高于一切”的高度,想尽千方百计第一时间主动将米去除,争取尽快恢复正常营业;而不是“消极、呆板、被动”的站在原地等待保洁员前来清扫,况且扫除米粒是“不费吹灰之力”人人都可做的活计并非“高精尖”的技术活。此事虽小,但却从一个侧面清晰似镜的折射出该收银员“工作积极性不强、责任心不到位、整体观念淡漠”,缺乏“自主、灵活、创造”性的短板;其“实际意义”极其深远。值得各行各业的人们在未来的生产实践中引以为戒!其实在企业内部针对类似“扫除米粒”这样“不值一提”的小事到底由谁来完成,本应该没有严格意义上的边界,应当引入人人“齐抓共管”的操作模式。只有这样才能促使员工有更多不断“接触新领域、学习新技能”的机会,逐步形成各工种、各岗位之间的良性互动机制,实现“一专多能”的目的,并充分挖掘每一个员工“源源不断”的内在潜能,调动他们的主观能动性,大大提升其创新能力。反之,如果企业管理上对此过于人为的“机械、教条、形而上学”,则只会导致员工一旦遇到“似是而非、模糊不清”的事即变得“急功近利、拈轻怕重、互相推诿”,并让他们渐渐的失去“自主、灵活、创造”性。事实上,只有企业的每一位员工都具有极强的“自主、灵活、创造”性,才能在企业内部形成员工之间“相互学习、你追我赶、争先恐后”的良好氛围,从而让企业有更强的生命力。当然要实现这一切,首先必须要有一支脚踏实地、兢兢业业、任劳任怨、真抓实干,勇于开拓创新、积极进取、攻艰克难的职工队伍;在此基础上再在职工队伍中进行广角度、深层次“爱岗敬业、以厂为家、厂兴我荣”的主人翁责任意识教育,同时为员工搭建“充满正能量、积极向上、公平有序”的竟争舞台,给他们提供同等选择岗位的权利,并建立一套“合理、阳光、完善”的激励机制与之配套,在“按劳分配、多劳多得”的原则下让每个员工真真切切均等分享企业日新月异发展带来的红利;其次则需要企业的管理者有“‘先进的理念、足够的智慧、发展的眼光’以及‘公平公正、知人善任、任人唯贤、不偏不倚、一视同仁’的管理举措”。只有上述二者“缺一不可、完美无缺”的高度融合,才能将每个员工的“自主、灵活、创造”性“淋漓尽致、最大限度”的发挥到“炉火纯青”的极致,由此把企业做大做强就水到渠成、顺理成章!“员工”强烈的“自主、灵活、创造”性,不仅是员工“事业有成、实现自身价值最大化”的基石,更是企业“蒸蒸日上、迅猛发展、追求卓越”不可或缺的先决条件!

2017-01-14 10:28

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